Международная организация труда (МОТ) относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств). В июне 2019 года на столетней конференции МОТ были приняты Конвенция о насилии и домогательствах (№ 190) и прилагаемая к ней Рекомендация (№ 206), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда.

Конвенция МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (№ 190).

Текст конвенции был согласован сторонами социального партнерства в ходе работы специального комитета в рамках 108-й сессии МОТ, которая проходила с 10 по 21 июня 2019 года в штаб-квартире МОТ в Женеве и  была приурочена к столетнему юбилею Международной организации труда (МОТ).

Финальное голосование по вопросу принятия Конвенции состоялось 21 июня 2019 года. Для принятия Конвенции потребовалось 2/3 голосов  Голоса распределились следующим образом 439 - за, 7 - против, 30 -воздержались. Правительство Российской Федерации воздержалось при голосовании,  профсоюзов проголосовали за принятие Конвенции.

Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда,дополненная Рекомендацией, призывающей к запрещению предотвращению насилия и домогательств в сфере труда  была принята  абсолютным большинством голосов.

Новый трудовой стандарт назвали историческим по своему значению и ожидаемым правовым последствиям. Конвенция стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда.